Conseil en ressources humaines et coaching individuel

• Coaching d'équipe

• Coaching individuel

  • Collaborateurs.trices​

  • Cadres

 

Besoin de (re)créer une cohésion d’équipe, augmenter l’efficacité et la valeur ajoutée d’une équipe, tout en améliorant la satisfaction et la motivation des membres de l’équipe ?

 

Besoin de soutenir un membre de votre équipe dans les défis quotidiens, comme par exemple : aborder son nouveau poste avec sérénité, apprendre à mieux communiquer, augmenter la confiance en soi, ou encore gérer son stress ?

 

Grâce au contrat tripartite, nous définissons ensemble vos besoins, puis nous clarifions le but du coaching entre le supérieur, l’équipe ou le.la collaborateur.trice et le coach, ainsi que l’objectif à atteindre à la fin de la session de coaching.

• Coaching de vie

• ​Coaching professionnel

 

Besoin de changement dans votre vie privée, d’avoir un moment à vous pour réfléchir et savoir où vous souhaitez aller, clarifier un objectif important pour vous, que vous souhaitez atteindre à court, moyen ou long terme, ou encore d’avoir un endroit où vous pouvez être vous-même ?

 

Quelques exemples :

Gérer son stress – améliorer sa confiance en soi – savoir dire non – organiser son quotidien – se préparer à des examens – développer sa complicité avec son enfant/adolescent.e – préparer son passage à la retraite - …

 

Besoin d’améliorer une situation professionnelle existante ou envie d’entreprise un nouveau challenge, dans le but de vous développer et vous sentir bien au sein de votre emploi ?

 

Quelques exemples :

Sortir d’un burn out – gérer son stress – augmenter sa confiance en soi – changer d’emploi / carrière – évoluer de poste – améliorer sa gestion d’équipe – oser prendre sa place de manager - …

• Consulting Ressources Humaines

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• Création et mise en place des Processus RH administratifs

  • Entrées et sorties des collaborateurs

  • Recrutement

  • Règlement du personnel et charte d’entreprise

• Entretiens difficiles

  • Entretiens de retour après maladie longue durée

  • Avertissements

  • Licenciements

• Gestion de conflit

  • Médiation

  • Audit RH

 

«Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan d’une entreprise : sa réputation et ses hommes» Henry Ford

 

Besoin de soutien et conseils pour la gestion des processus RH et du capital humain dans votre entreprise, car vous devez vous concentrer sur votre corps de métier ?

Consulting recherche d'emploi

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• Curriculum Vitae et lettre de motivation

• Entretiens d’embauches

 

Besoin d’avoir un avis professionnel sur votre dossier de candidature et vous conseiller sur les compétences et expériences à mettre en lumière, pour être le plus impactant.

 

Besoin de vous mettre en situation comme si vous alliez à un entretien d’embauche, afin d’améliorer votre confiance en vous, votre gestion du stress, et arriver de façon alaise et posée ?